Angst voor Schijnzelfstandigheid: Hoe Interim-Inkoop Toch Kan Blijven Werken
Met de aankondiging dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 volledig gaat handhaven op schijnzelfstandigheid, is de angst onder grote organisaties en overheden toegenomen. Organisaties zoals de Gemeente Amsterdam, Politie en de Belastingdienst hebben zelf al besloten geen zzp’ers meer in te huren. Deze angst is echter onterecht, vooral voor projectmatige functies met een duidelijke resultaatverplichting. Het gevolg? Een stijging van de tarieven en een groeiend aantal zzp’ers zonder opdracht. Laten we dit probleem nader bekijken en bespreken waarom dit in de wereld van interim-inkoop niet nodig is.
Wat is er aan de hand?
Vanaf 2025 wordt schijnzelfstandigheid strikt gecontroleerd door de Belastingdienst. Het doel hiervan is om oneerlijke concurrentie en ongelijke arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Organisaties die zzp’ers inzetten voor werk dat eigenlijk in loondienst uitgevoerd moet worden, riskeren forse naheffingen en boetes. Hoewel er in 2025 nog een overgangsperiode geldt, waarin bedrijven geen vergrijpboetes krijgen als zij aantonen stappen te ondernemen, heeft de angst voor sancties al een rem gezet op de inzet van zzp’ers.
Onterecht Beleid voor Projectmatige Functies
Voor functies waarbij sprake is van een duidelijke resultaatverplichting – zoals in de projectmatige wereld van interim-inkoop – is er geen reden tot paniek. Een interim-inkoopprofessional werkt vaak met heldere deliverables en tijdsgebonden opdrachten. Deze manier van werken voldoet aan de criteria van zelfstandigheid. Toch zorgt de algemene angst voor schijnzelfstandigheid ervoor dat zzp’ers in dit vakgebied onterecht buiten spel worden gezet.
Gevolgen voor de Markt
De huidige angst leidt tot een dubbele negatieve impact:
- Meer zzp’ers zonder opdracht
Veel zelfstandigen zitten zonder werk, ondanks hun duidelijke toegevoegde waarde. - Hogere tarieven
Bedrijven die toch zzp’ers inzetten, moeten vaak werken met constructies via payrollorganisaties, wat resulteert in hogere kosten. Deze kosten worden doorberekend, wat projecten duurder maakt.
Voor de wereld van interim-inkoop – waar flexibiliteit en specialisatie essentieel zijn – is dit een ongewenste ontwikkeling. Het verstoort de markt en zet een rem op innovatie.
Wat kan er beter?
De overheid heeft aangegeven dat zelfstandige ondernemers een belangrijke rol blijven spelen in de economie. Om de balans te herstellen, is het essentieel dat opdrachtgevers:
- Goed Onderzoek Doen
Begrijp de nieuwe regelgeving en hoe deze van toepassing is op specifieke functies. Interim-inkoopopdrachten met een resultaatverplichting voldoen vaak al aan de eisen van zelfstandigheid. - In Gesprek Blijven
Werk samen met zzp’ers en juridische experts om contracten en werkmethodes goed af te stemmen op de praktijk. - Gebruikmaken van Overheidsvoorlichting
De Belastingdienst biedt tot 2025 ondersteuning en informatie. Maak gebruik van deze hulp om onnodige onrust weg te nemen. - Flexibiliteit Koesteren
In een dynamische markt zoals interim-inkoop is het cruciaal om wendbaar te blijven. Dit betekent vertrouwen hebben in de waarde van gespecialiseerde zzp’ers.
Conclusie
De nieuwe wetgeving over schijnzelfstandigheid roept veel vragen en onzekerheid op. Maar voor functies zoals interim-inkoop, waarbij zelfstandigheid en projectmatige resultaten centraal staan, is de angst onterecht. Door proactief en goed geïnformeerd te blijven, kunnen bedrijven en zzp’ers samen werken aan een gezonde en flexibele arbeidsmarkt. Uiteindelijk is dat in het belang van alle betrokkenen.
Meer informatie?
Wil je meer weten over Grippr Procurement? Neem dan vrijblijvend contact op met één van onze consultants.
U kunt ons bereiken via info@grippr.nl of 085 – 007 44 33
Meer Grippr artikelen
Impact van de nieuwe Flexwet op ZZP-inkopers: Wat betekent dit voor jou?
Voordelen van payroll voor ZZP’ers: Waarom kiezen voor payroll bij een project?