Freelance inkoper: zo kom je bovenop de Stapel
De markt voor interim-inkopers wordt lastiger. Opdrachtgevers, zeker in de publieke sector, krijgen veel aanbod en kunnen kiezen. Hoe zorg je dat jij bovenaan de stapel komt? Freelancers die zich scherp positioneren en resultaat- en projectgericht werken, halen sneller opdrachten binnen tegen prima tarieven. Hoe?
Specialiseer slim
Generalist is veilig, maar niche verkoopt. Opdrachtgevers zoeken iemand die hun vraag direct snapt, het probleem al eerder oploste en projectmatig werkt. Je kunt meerdere specialismes hebben; stem je cv af op de opdracht.
Projecten
Maak een lijst met projecten en/of aanbestedingen die je hebt uitgevoerd, eventueel een bijlage. Accentueer een paar cases waar je trots op bent, goede resultaten behaalde en die je specialisme onderstrepen. Noem per case de procedure (meervoudig/Europees) en je rol (inkoopadviseur, lead inkoper, beoordelingssecretaris, contractmanager).
Toon sectorrelevante ervaring
Is je opdrachtgever geen bekende naam? Benoem de sector van de opdrachtgever: gemeenten, zorg, onderwijs, ZBO’s.
Bewijs je meerwaarde met resultaat
Maak resultaten meetbaar, zoals:
- Doorlooptijd aanbesteding –30% door strakke planning en besluitmomenten.
- +22% contractdekking in 6 maanden via bundeling & raamovereenkomsten.
- 12% TCO-reductie op ICT-dienstverlening door heldere gunningscriteria & indexatiecontrole.
Noem documenten/deliverables die tellen: aanbestedingskalender, marktconsultatie-verslag, gunningsmatrix, motiveringen, contractdossier, implementatieplan, KPI/SLA-set.
Maak je CV opdrachtgever-proof (Wet DBA & projectmatig)
Formuleer je aanbod als project met deliverables en acceptatiecriteria. Voorbeeld: “Publicatie RFP incl. gunningsmatrix, beoordelingsprotocol, Nota van Inlichtingen; na gunning een compleet contractdossier met KPI/SLA’s en implementatiekick-off.”
Waarom dit werkt
Zoekmachines, bureaus en aanbestedende diensten filteren op vakgebied + sector. Met een duidelijke niche en een op de opdracht afgestemd cv ben je sneller vindbaar en toon je toegevoegde waarde. Zeker bij overheden speelt de vraag: kunnen we dit rechtmatig en DBA-proof inkopen? Neem twijfel weg door output te verkopen, niet uren.
Extra snel scoren: 5 power-tips
- Cv-headline met zoekwoorden: “Interim inkoper publieke sector | ICT | Europese aanbestedingen | contractmanagement”.
- Beschikbaarheid & regio duidelijk: startdatum, aantal dagen, hybride/locatie.
- Referenties met naam/organisatie (waar toegestaan) — één zin is genoeg.
- Onderhoud contact met inkoopadviesbureaus: leer recruiters kennen, stuur regelmatig je cv-update, neem contact op bij een leuke aanvraag. Actuele vacatures Grippr: www.grippr.nl/vacatures/
- Publiceer regelmatig op LinkedIn.
Jezelf onderscheiden — vooral in de publieke sector — draait om niche + bewijs + projectmatige aanpak. Laat zien waar jij het verschil maakt, praat in deliverables en resultaten, en maak het DBA-proof. Zo word je niet vergeleken op uurtarief, maar gekozen op waarde.
Bezoek www.grippr.nl of plan direct een kennismaking met onze Recruiters: info@grippr.nl of bel 085-0074433
- Inkoopadvies voor strategie, ketenrisico en contractoptimalisatie;
- Interim-inkopers: tijdelijke inzet voor structurele verbetering;
- SpendMonkey, het Spendanalyse Platform voor realtime inzicht in spend, leveranciers en trends;
- TenderTracer.nl om snel nieuwe marktkansen te spotten binnen Europa.
Meer Grippr artikelen
Voordelen van payroll voor ZZP’ers: Waarom kiezen voor payroll bij een project?
Impact van de nieuwe Flexwet op ZZP-inkopers: Wat betekent dit voor jou?