Zzp’er worden naast je vaste baan?
[vc_row][vc_column][vc_single_image image="5517" img_size="full"][vc_empty_space][vc_column_text]Grippr.nl > Nieuws >Zzp'er worden naast je vaste baan?[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text] Hoe combineer je loondienst en zzp voor optimale synergie? Sta je op het punt om je ondernemersreis te beginnen en overweeg je een hybride model waarbij je zowel in loondienst als zelfstandig werkt? Of ben jij een Zzp'er die ook de voordelen van een vast dienstverband wil ervaren? Je bent niet alleen. De combinatie van loondienst en Zzp wordt steeds populairder, omdat het de perfecte balans biedt tussen de vrijheid van zelfstandigheid en de stabiliteit van een vast inkomen. Maar hoe pak je dit nu het beste aan? Hier zijn negen essentiële zaken om rekening mee te houden: Toestemming van je werkgever Als je zowel in loondienst als zzp wilt werken, moet je rekening houden met eventuele clausules zoals een concurrentie- of relatiebeding in je arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat je mogelijk toestemming nodig hebt van je werkgever om vergelijkbare werkzaamheden elders...
Continue Reading
